工程总监招聘 - 江门半岛华庭发展有限公司
- 工作经验
- 工作性质
- 学历要求
- 薪资待遇
- 招聘人数
- 发布时间
- 2022-02-15
- 工作地点
- 福利待遇
任职要求:
1、45岁以下,全日制统招专科以上学历,10年以上地产行业从业经验,8年以上房地产项目综合管理经验,*少3年以上同岗位工作经验,独立操作过3个以上大/中型地产项目;
2、熟悉地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的意见和建议。
3、熟悉工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;
5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力;
6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。
岗位职责:
1、全面负责工程管理中心日常工作,建立健全相关规章制度、岗位职责及工作考核;根据公司销售节点制订本部门工作计划。
2、负责项目从开工到竣工验收的全过程管理。把好质量关、进度关、安全文明关、档案资料关及控制投资成本。
3、监督监理单位工作,检查项目总监及监理工作人员的工作质量,汇总工程部对监理工作的评估并提出建议。
4、参加设计审图工作,对设计提出意见和建议;组织工程人员全面审图。负责向公司提交图纸意见,组织并主持设计交底会,形成设计交底记录。
5、深入施工现场,全面掌握工程质量、进度、安全状况。参与、组织或主持各种工程会议,分析工程项目进展情况,对工程质量、进度和安全文明施工提出要求并检查落实情况。
6、负责工程管理中心与公司各部门的业务工作沟通与探讨;负责工程的*终交付,向物业管理部移交完整的实物工程和竣工资料;向公司移交项目管理资料。
7、负责工程管理中心与总包单位、分包单位、监理单位、配套施工单位或其它现场施工单位与部门间的沟通与协调。
8、参加招投标工作,对投标单位进行资质审查;负责对投标单位的考察,参与编制招投标文件及组织发标、回标、开标、评标、定标、中标和合同的谈判及签订等工作。
9、配合物业管理部对业主报修,工程缺陷的维修,监督施工单位返修至业主满意,配合做好销售服务工作。
10、按照公司规章制度要求执行,做好本岗位的工作计划和工作总结,做好各专业之间的协调工作。
1、45岁以下,全日制统招专科以上学历,10年以上地产行业从业经验,8年以上房地产项目综合管理经验,*少3年以上同岗位工作经验,独立操作过3个以上大/中型地产项目;
2、熟悉地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的意见和建议。
3、熟悉工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力;
5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力;
6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。
岗位职责:
1、全面负责工程管理中心日常工作,建立健全相关规章制度、岗位职责及工作考核;根据公司销售节点制订本部门工作计划。
2、负责项目从开工到竣工验收的全过程管理。把好质量关、进度关、安全文明关、档案资料关及控制投资成本。
3、监督监理单位工作,检查项目总监及监理工作人员的工作质量,汇总工程部对监理工作的评估并提出建议。
4、参加设计审图工作,对设计提出意见和建议;组织工程人员全面审图。负责向公司提交图纸意见,组织并主持设计交底会,形成设计交底记录。
5、深入施工现场,全面掌握工程质量、进度、安全状况。参与、组织或主持各种工程会议,分析工程项目进展情况,对工程质量、进度和安全文明施工提出要求并检查落实情况。
6、负责工程管理中心与公司各部门的业务工作沟通与探讨;负责工程的*终交付,向物业管理部移交完整的实物工程和竣工资料;向公司移交项目管理资料。
7、负责工程管理中心与总包单位、分包单位、监理单位、配套施工单位或其它现场施工单位与部门间的沟通与协调。
8、参加招投标工作,对投标单位进行资质审查;负责对投标单位的考察,参与编制招投标文件及组织发标、回标、开标、评标、定标、中标和合同的谈判及签订等工作。
9、配合物业管理部对业主报修,工程缺陷的维修,监督施工单位返修至业主满意,配合做好销售服务工作。
10、按照公司规章制度要求执行,做好本岗位的工作计划和工作总结,做好各专业之间的协调工作。
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